Юбилейная Неделя безопасности прошла на уральских предприятиях ЕВРАЗа
И в подшефных школах и детсадах.
На уральских предприятиях ЕВРАЗа в десятый раз прошла Неделя безопасности. Ее участниками стали свыше 50 тысяч человек: работники НТМК и КГОК, подрядных организаций, а также учащиеся школ и воспитанники детских садов Нижнего Тагила и Качканара, пользователи социальных сетей.
Ежегодная акция, приуроченная к Всемирному дню охраны труда, традиционно охватывает все предприятия ЕВРАЗа и центральный офис компании в Москве, рассказали "Уралинформбюро" в пресс-службе холдинга.
В этом году главной темой Недели безопасности стала фиксация микротравм. На проходных ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК работникам напомнили, как регистрировать в мобильном приложении "Охота на риски" повреждения, не повлекшие потери трудоспособности. После анализа поступивших сигналов будут разработаны мероприятия для повышения безопасности на производстве. Также на комбинатах прошли перекрестные охоты на риски в цехах, состоялся обмен лучшими практиками в области охраны труда с сотрудниками подрядных организаций и рейд по соблюдению правил дорожного движения на территории ЕВРАЗ КГОК. На телепанелях в подразделениях и рабочих автобусах демонстрировались ролики о трансформации системы управления охраной труда.
В подшефных школах и детских садах металлурги и горняки провели уроки безопасности. Они рассказали, почему нельзя класть заряжаемый телефон под подушку и высовывать руки из окна движущегося автомобиля, а также как правильно переходить дорогу. Дети сотрудников ЕВРАЗа из Нижнего Тагила и Качканара посвятили теме безопасности рисунки.
Пользователям соцсетей ЕВРАЗ предложил игру "Комбинат": задача главного героя – пройти по цеху и промышленной площадке, избегая рисков травмирования. В креативных публикациях компании сообщалось о пирамиде безопасности и предлагалось разгадать ребусы. Активности ЕВРАЗа в социальных сетях во время Недели безопасности собрали 530 тысяч уникальных просмотров. Пользователи, показавшие наилучшие результаты в заданиях, получили брендированные подарки.
На предприятиях ЕВРАЗа на Урале вопросам безопасности уделяется особое внимание. В подразделениях НТМК и КГОК реализуется программа по замене кабин кранов и переводу их на дистанционное управление, монтируются анкерные линии для безопасного выполнения работ на высоте. Ведется модернизация системы аспирации и замена освещения. Сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты для снижения нагрузки на органы зрения и слуха.
Все работники проходят плановые медосмотры и обследования, бесплатно вакцинируются и получают санаторно-курортное лечение на льготных условиях. С 2024 года для горняков и металлургов действует программа ДМС со 100% финансированием со стороны работодателя и расширенными возможностями диагностики и лечения. Службы медицины труда на НТМК и КГОК реализуют проект "Динамическое управление здоровьем": цеховые врачи ведут приемы в здравпунктах подразделений, измеряют давление и пульс, вес тела, при необходимости выдают работникам направления к узким специалистам.
Фото: пресс-служба ЕВРАЗа